Przerwa na karmienie piersią – co warto wiedzieć?

Wbrew pozorom powrót do pracy musi wiązać się z końcem karmienia piersią. Zgodnie z art. 187 Kodeksu pracy każda pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jak wygląda to w praktyce, czy istnieją wyjątki od wymienionej reguły i czy powinnaś przedstawić swojemu pracodawcy zaświadczenie od lekarza o tym, że nadal karmisz piersią? W kolejnym filmie Paulina Dziurzyńska, kierownik działu HR CM WUM odpowie na wszystkie wymienione pytania.